営業職
SMILE is my ENGINE
笑顔が私の原動力。
笑顔が私の原動力。
常に世の中の変化には柔軟に対応し、
「ここに福島トヨタがあって良かった」、「福島トヨタを選んで良かった」
と言われ続ける会社になりたいと思っています。
働く私たちの笑顔はもちろん、地域やお客様からもたくさんの笑顔がもらえる会社。
そんな会社を一緒に作っていきませんか?
「ここに福島トヨタがあって良かった」、「福島トヨタを選んで良かった」
と言われ続ける会社になりたいと思っています。
働く私たちの笑顔はもちろん、地域やお客様からもたくさんの笑顔がもらえる会社。
そんな会社を一緒に作っていきませんか?
さあ、一緒に仕事をしよう
採 用 方 針
組織の中で働くため、対話力を重視しています。会話を重ねることで、考え方やコミュニケーション方法を把握。また、入社後のイメージギャップを少なくするため、質問にはできる限り細かくお答えします。
採用担当:総務部 人事課
採用担当:総務部 人事課
研 修 制 度
入社後2ヶ月間は新入社員研修を実施。ビジネスマナーや営業職に必要な知識を学びます。現場での不安を払拭するため、配属2ヶ月後を目安に面談を、入社半年後には集合研修を行っています。そのほか年次や役職にあわせた研修も随時実施しています。
自 己 啓 発
年2回、当社独自の通信教育講座を実施。業務関連以外の分野も学べるよう毎年100講座以上を設定しています。受講者には費用の7割を会社が補助するなど、自己啓発をバックアップします。
キ ャ リ ア ス テ ッ プ
福島トヨタでは、従業員の年齢や能力をベースにしたキャリアステップアップを設定。 概ね下記のようなキャリア形成を想定しています。資格昇格については、人事考課など総合的に判断したうえで決定されます。
〈入社〜5年目〉一般職
現場での実務を担当し、知識やノウハウを吸収します。
現場での実務を担当し、知識やノウハウを吸収します。
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〈5年目〜10年目〉主任
後輩の育成や、現場での主力として活躍します。
後輩の育成や、現場での主力として活躍します。
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〈10年目〜15年目〉係長
営業職の中心として、部下をまとめたりします。
営業職の中心として、部下をまとめたりします。
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〈15年目〜20年目〉課長・副店長
営業職の管理や指揮などマネジメント業務を対応します。
営業職の管理や指揮などマネジメント業務を対応します。
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〈15年目〜30年目〉店長
地域の笑顔を原動力に、
私たちは走り続けます
私たちは走り続けます
私の原動力は「頼られる事」
頼られる喜びを実感しながら、お客さまの生活を豊かに
2025年入社
いわき平店 車両課
遠藤 永葵
大学生の頃、福島トヨタで車を購入した際のスタッフの対応に感動し、入社を決めました。お客様から「遠藤さんに任せたい」と頼っていただけるときにやりがいを感じます。また、人と話すことや頼りにされることに日々喜びを感じています。目標は、お客様やスタッフから信頼される会社を代表する営業マンになることです。 先輩方は皆優しくわからないところや困りごとも親身になってくれます。また公私ともに支えあえる同期の存在も大きいです。私たちの仕事は、お客様の生活が豊かになる最適な一台との出会いをサポートすること。厳しいイメージの営業ですが、お客様は優しい方ばかりで、コミュニケーションを通じて様々な考え方に触れ、自身の成長につながっています。
いわき平店 車両課
遠藤 永葵
大学生の頃、福島トヨタで車を購入した際のスタッフの対応に感動し、入社を決めました。お客様から「遠藤さんに任せたい」と頼っていただけるときにやりがいを感じます。また、人と話すことや頼りにされることに日々喜びを感じています。目標は、お客様やスタッフから信頼される会社を代表する営業マンになることです。 先輩方は皆優しくわからないところや困りごとも親身になってくれます。また公私ともに支えあえる同期の存在も大きいです。私たちの仕事は、お客様の生活が豊かになる最適な一台との出会いをサポートすること。厳しいイメージの営業ですが、お客様は優しい方ばかりで、コミュニケーションを通じて様々な考え方に触れ、自身の成長につながっています。
私の原動力は「ありがとう」
「ありがとう」を活力に、カーライフに寄り添い続ける
2021年入社
須賀川店 車両課
石川 真凛
両親が長年トヨタ車に乗っていたため、トヨタは幼少期から身近な存在でした。学生時代の接客アルバイトで人とかかわる楽しさを知り、お客さまと長く関係を築けるディーラーの仕事に魅力を感じました。地元である須賀川店では、地域ならではの話題でお客さまと盛り上がれるのが嬉しい点です。職場はチームワークを大切にしており、職種の垣根なく皆仲が良く、分からないことはすぐに相談できる風通しの良い環境です。 周囲のサポートを受けながら知識や提案力を磨き、「石川に任せたい」と指名される営業になることが目標です。お客さまからの「ありがとう」の言葉は、また頑張ろうという活力になります。車が好きな方はもちろん、人とかかわることが好きな方にはぴったりの仕事です。
須賀川店 車両課
石川 真凛
両親が長年トヨタ車に乗っていたため、トヨタは幼少期から身近な存在でした。学生時代の接客アルバイトで人とかかわる楽しさを知り、お客さまと長く関係を築けるディーラーの仕事に魅力を感じました。地元である須賀川店では、地域ならではの話題でお客さまと盛り上がれるのが嬉しい点です。職場はチームワークを大切にしており、職種の垣根なく皆仲が良く、分からないことはすぐに相談できる風通しの良い環境です。 周囲のサポートを受けながら知識や提案力を磨き、「石川に任せたい」と指名される営業になることが目標です。お客さまからの「ありがとう」の言葉は、また頑張ろうという活力になります。車が好きな方はもちろん、人とかかわることが好きな方にはぴったりの仕事です。
私の原動力は「かぞく」
「つながり」を大切に。地域と共に成長する
2007年入社
レクサス福島 車両課 マネージャー
菅野 航
福島トヨタの魅力のひとつは地域貢献に力を入れているところ。イベント協賛やクリーンプロジェクトなど幅広い活動を続け、地域の方々とのつながりを大事にしています。店舗ではマネージャーとしてチームの目標達成をめざし、自身の実績向上とメンバーの育成・サポートを両立させています。若いスタッフが良い成果を出せるよう、何でも相談しやすい風通しの良い職場環境づくりも欠かせません。 休日は子供の部活の送迎や応援が楽しみです。子供の姿を見ることで仕事を頑張る活力にもなっています。ディーラーは大変なイメージが先行するかもしれませんが、お客さまに深く寄り添い、最適なご提案をするとてもやりがいのある仕事です。納車の際のお客さまの笑顔は忘れられません。
レクサス福島 車両課 マネージャー
菅野 航
福島トヨタの魅力のひとつは地域貢献に力を入れているところ。イベント協賛やクリーンプロジェクトなど幅広い活動を続け、地域の方々とのつながりを大事にしています。店舗ではマネージャーとしてチームの目標達成をめざし、自身の実績向上とメンバーの育成・サポートを両立させています。若いスタッフが良い成果を出せるよう、何でも相談しやすい風通しの良い職場環境づくりも欠かせません。 休日は子供の部活の送迎や応援が楽しみです。子供の姿を見ることで仕事を頑張る活力にもなっています。ディーラーは大変なイメージが先行するかもしれませんが、お客さまに深く寄り添い、最適なご提案をするとてもやりがいのある仕事です。納車の際のお客さまの笑顔は忘れられません。
数字で見る福島トヨタ
福島トヨタの取り組み
ふくしま貢献活動
福島トヨタが取り組む地域・社会貢献活動“ふくしま貢献活動”。ハイブリッドカーの普及でふくしまの環境に貢献する「ハイブリッド安心サポート」、美しいふくしまを守る「クリーンプロジェクト」、ふくしまの交通事故防止のための「交通安全への取り組み」、ふくしまのスポーツを応援する「マラソン・駅伝大会の支援」、ふくしまの健康を応援する「ウォーキングイベントの支援」、ふくしまを活性化する「イベントの開催」など多岐にわたって地域・社会のための活動を展開しています。
SDGsへの取り組み
福島トヨタ自動車は様々な取り組みを通じてお客様・地域の皆さまとともにSDGsの達成に貢献したいと考えています。そして、信頼される良き企業市民を目指し、これからも積極的に地域社会に貢献できる活動を推進します。
各種制度
各種社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
退職金制度
退職金制度、確定拠出年金制度 あり
労働組合
あり (正社員として登用と同時に組合員となります)
保養施設
・ホテルリステル猪苗代
・ナクアリゾーツクラブ(ホテルエピナール那須) など
特別休暇・その他制度
休暇
・リフレッシュ休暇(年4日)
・記念日休暇(年1日)
・出産休暇
・育児休暇
・介護休業
・慶祝弔慰休暇
・転勤休暇 など
制度
・財形貯蓄制度
・短期人間ドック制度
・社宅制度(条件付) など
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
退職金制度
退職金制度、確定拠出年金制度 あり
労働組合
あり (正社員として登用と同時に組合員となります)
保養施設
・ホテルリステル猪苗代
・ナクアリゾーツクラブ(ホテルエピナール那須) など
特別休暇・その他制度
休暇
・リフレッシュ休暇(年4日)
・記念日休暇(年1日)
・出産休暇
・育児休暇
・介護休業
・慶祝弔慰休暇
・転勤休暇 など
制度
・財形貯蓄制度
・短期人間ドック制度
・社宅制度(条件付) など




