営業職
SMILE is my ENGINE
笑顔が私の原動力。
笑顔が私の原動力。
常に世の中の変化には柔軟に対応し、
「ここに福島トヨタがあって良かった」、「福島トヨタを選んで良かった」
と言われ続ける会社になりたいと思っています。
働く私たちの笑顔はもちろん、地域やお客様からもたくさんの笑顔がもらえる会社。
そんな会社を一緒に作っていきませんか?
「ここに福島トヨタがあって良かった」、「福島トヨタを選んで良かった」
と言われ続ける会社になりたいと思っています。
働く私たちの笑顔はもちろん、地域やお客様からもたくさんの笑顔がもらえる会社。
そんな会社を一緒に作っていきませんか?
お知らせ
現在お知らせはありません
さあ、一緒に仕事をしよう
採 用 方 針
組織の中で働くため、対話力を重視しています。会話を重ねることで、考え方やコミュニケーション方法を把握。また、入社後のイメージギャップを少なくするため、質問にはできる限り細かくお答えします。
採用担当:総務部 人事課
採用担当:総務部 人事課
研 修 制 度
入社後2ヶ月間は新入社員研修を実施。ビジネスマナーや営業職に必要な知識を学びます。現場での不安を払拭するため、配属2ヶ月後を目安に面談を、入社半年後には集合研修を行っています。そのほか年次や役職にあわせた研修も随時実施しています。
自 己 啓 発
年2回、当社独自の通信教育講座を実施。業務関連以外の分野も学べるよう毎年100講座以上を設定しています。受講者には費用の7割を会社が補助するなど、自己啓発をバックアップします。
キ ャ リ ア ス テ ッ プ
福島トヨタでは、従業員の年齢をベースにしたキャリアステップアップを設定。 概ね下記のようなキャリア形成を想定しています。資格昇格については、人事考課など総合的に判断したうえで決定されます。
〈入社〜5年目〉一般職
現場での実務を担当し、知識やノウハウを吸収します。
現場での実務を担当し、知識やノウハウを吸収します。
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〈5年目〜10年目〉主任
後輩の育成や、現場での主力として活躍します。
後輩の育成や、現場での主力として活躍します。
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〈10年目〜15年目〉係長
営業職の中心として、部下をまとめたりします。
営業職の中心として、部下をまとめたりします。
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〈15年目〜20年目〉課長・副店長
営業職の管理や指揮などマネジメント業務を対応します。
営業職の管理や指揮などマネジメント業務を対応します。
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〈15年目〜30年目〉店長
地域の笑顔を原動力に、私たちは走り続けます
周囲の支えで自身の成長と
ふるさとで働ける喜びを実感
2021年入社
喜多方店 車両課
飯野 雄斗
私の原動力「仲間」 喜多方店 車両課
飯野 雄斗
喜多方で生まれ育った私にとって、地元で働けるのは大きな喜び。喜多方店は小さな店舗ですが、その分アットホームな雰囲気が魅力です。下からの意見も快く聞いてくれる環境で、新しいことにもどんどんチャレンジできます。お客さまとは地元の強みを活かして、地域の話題や趣味の話をきっかけに信頼関係を築くことも多いです。営業職に対してノルマや数字の印象を持つ方もいるかもしれませんが、実際は血の通った人と人との関係性が何より大切!トヨタブランドへの信頼を感じる場面も多く、誇らしく感じると同時にもっと成長しなければと身の引き締まる思いです。
「ありがとう」を 活力に、
憧れの トヨタで充実の毎日
2019年入社
郡山富久山店 車両課
志賀 涼
私の原動力「ありがとう」 郡山富久山店 車両課
志賀 涼
私にとって入社前のトヨタのイメージはクラウン。祖父が乗っていたこともあり、「いつかはクラウン」のキャッチコピーと共に憧れの存在でした。実際に営業職として働いてみると、車両販売だけでなく自動車保険やJAFのご案内など、車にまつわる仕事の幅広さに驚きました。だからこそ、マニュアル通りではない対応が必要だと感じています。車は高価な買い物ですが、お客さまにとって敷居が高いと思われないように注意しています。親しみやすさを意識し、お客さまの本音を引き出すことを心掛けています。その結果、「ありがとう」との言葉をいただけるのが何より嬉しい瞬間です。
地域に密着したトヨタブランド
選ばれるために真摯に向き合う
2007年入社
いわき平店 車両課 係長
谷平 寛
私の原動力「感謝」 いわき平店 車両課 係長
谷平 寛
いわき平店はいわき地区の中で最も歴史のある店舗。地元の人にとっては身近な販売店であると同時に、トヨタブランドへの信頼と期待を感じています。一方で、現在ではトヨタ系列の全ディーラーで全車種を購入できるため、お客さまから選ばれるためには、販売だけでなくトータルでのサポートが求められます。私がこの仕事を目指したきっかけは、実家を担当していたトヨタの営業マンでした。車の購入時だけでなく定期的に顔を見せ、時には一緒に夕食をとるほど私たち家族と打ち解けていました。時代は変わってもお客様に寄り添う姿勢は大切にしていきたいです。
お客さまの人生に長く関われる仕事。
部下の成長も大きな喜び!
2004年入社
郡山富久山店 店長
村松 真太郎
私の原動力「成長と成功」 郡山富久山店 店長
村松 真太郎
店舗運営のためのマネジメント業務が店長としての主な仕事内容。来店したお客さまに喜んでもらうために、チームワークの構築や居心地の良い空間づくりを心掛けています。そのためにはスタッフ一人ひとりのモチベーションを高めることが大切。仕事に限らず自分の目標を持つように指導しています。目標があることで仕事への向き合い方にも変化が生まれ、部下の成長を実感できた時は本当に嬉しいですね。この仕事はただ車を売るのではなく、カーライフの提案を通じてお客さまの喜びを共有したり不安を手助けしたりする仕事。私にとってこんなに楽しい仕事は他にありません!
数字で見る福島トヨタ
福島トヨタの取り組み
ふくしま貢献活動
福島トヨタが取り組む地域・社会貢献活動“ふくしま貢献活動”。ハイブリッドカーの普及でふくしまの環境に貢献する「ハイブリッド安心サポート」、美しいふくしまを守る「クリーンプロジェクト」、ふくしまの交通事故防止のための「交通安全への取り組み」、ふくしまのスポーツを応援する「マラソン・駅伝大会の支援」、ふくしまの健康を応援する「ウォーキングイベントの支援」、ふくしまを活性化する「イベントの開催」など多岐にわたって地域・社会のための活動を展開しています。
SDGsへの取り組み
福島トヨタ自動車は様々な取り組みを通じてお客様・地域の皆さまとともにSDGsの達成に貢献したいと考えています。そして、信頼される良き企業市民を目指し、これからも積極的に地域社会に貢献できる活動を推進します。
各種制度
各種社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
退職金制度
退職金制度、確定拠出年金制度 あり
労働組合
あり (正社員として登用と同時に組合員となります)
保養施設
・ホテルリステル猪苗代
・裏磐梯レイクリゾート
・ナクアリゾーツクラブ(ホテルエピナール那須など)
特別休暇・その他制度
休暇
・リフレッシュ休暇(年4日)
・記念日休暇(年1日)
・出産休暇
・育児休暇
・介護休業
・慶祝弔慰休暇
・転勤休暇 など
制度
・財形貯蓄制度
・短期人間ドック制度
・社宅制度(条件付) など
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
退職金制度
退職金制度、確定拠出年金制度 あり
労働組合
あり (正社員として登用と同時に組合員となります)
保養施設
・ホテルリステル猪苗代
・裏磐梯レイクリゾート
・ナクアリゾーツクラブ(ホテルエピナール那須など)
特別休暇・その他制度
休暇
・リフレッシュ休暇(年4日)
・記念日休暇(年1日)
・出産休暇
・育児休暇
・介護休業
・慶祝弔慰休暇
・転勤休暇 など
制度
・財形貯蓄制度
・短期人間ドック制度
・社宅制度(条件付) など